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【军队人才网】2020上海军队文职招考公告什么时候出?

作者: 汪新 发布时间: 2020年03月31日 09:29:15

【导读】2020上半年诸多招考受疫情影响进行了推迟,现在疫情逐渐稳定,相信不久各大招考都会陆续开展,想要参加2020军队文职招聘考试的小伙伴就要多多关注军队人才网;更多军队文职相关信息,欢迎咨询安徽华图教育【点击咨询】或添加安徽华图微信客服(Huatu_AH)为您解答!

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【军队人才网】2020上海军队文职招考公告什么时候出?

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【军队人才网】2020上海军队文职招考公告什么时候出?

  2020军队文职招聘考试公告:

  历年军队文职考试分数线:

  军队文职人员职业发展方面是如何规定的?

  军队文职人员职业稳定,发展路径顺畅,发展空间广阔。

  一是培训体系。为提高军队文职人员可持续职业能力,确保军队文职人员素质始终适应 工作需要,军队文职人员培训纳入军队人员培训体系,并接受军事职业教育,区分岗前培训、 在岗培训、专业培训和任务培训四种类型,分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资 源对军队文职人员进行教育培训。

  二是考评机制。军队文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持靠素 质立身、凭实绩发展的政策导向。军队文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期 考核,以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

  三是任用交流。军队文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。军队文职人员可 以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

  四是等级调整。军队文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:管理岗位 局级正职、局级副职分别为 5 年,处级正职至科级正职分别为 4 年,科级副职以下分别为 3 年;专业技术高级、中级、初级岗位,分别为 4 年、4 年、3 年。军队文职人员的岗位等级, 一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

  五是退出政策。军队文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。工作特别需 要的,可以适当延长退休年龄,但是不得超过规定年龄 5 周岁。军队文职人员退休年龄统一 按国家和军队规定执行;军队文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接 续各种社会保障关系。实行委任制的军队文职人员辞职,或者被用人单位辞退的,按照军队 有关规定办理;实行聘用制的军队文职人员解除、终止聘用合同,或者用人单位解除、终止 聘用合同的,按照军队有关规定办理。

  如果对军队文职招考有其他疑问,可咨询欢迎咨询安徽华图教育【点击咨询】或添加安徽华图微信客服(Huatu_AH)为您解答!

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