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2021贵州贵阳乌当区第四中学招聘合同制中学教师

作者: 汪新 发布时间: 2021年06月30日 08:56:13

贵阳市乌当中学领办的贵阳市乌当区第四中学(贵阳市乌当中学水田实验学校)是一所公立完全中学,隶属贵阳市乌当区教育局。为深化人事制度改革,形成良好的选人用人机制,经贵阳市乌当区委、贵阳市乌当区人民政府同意,贵阳市乌当区第四中学2021年9月开学,部分紧缺学科教师将参照“教师自聘、管理自主、经费包干”的“两自一包”管理体制实施。经研究,决定面向社会公开招聘合同制(非编制)中学教师,现公告如下:

一、招聘学科及人数

学科

 

语文

 

数学

 

英语

 

物理

 

体育

 

政治

 

地理

 

美术

 

合计(人)

 

教师数

 

1

 

2

 

1

 

1

 

2

 

2

 

1

 

1

 

11

 

二、聘用对象及报考条件

(一)聘用对象

1.具备高级中学及以上相应学科教师资格证。

2.热爱教育事业,教学基本功扎实。

3.具有本科及以上学历,专业符合岗位要求。

4.形象气质好,身体健康,乐于沟通,和蔼可亲。

(二)聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

3.报考语文和英语学科教师要求普通话二级甲等以上,其余学科要求二级乙等以上。

4.年龄要求在35周岁及以下(1986年6月16日及以后出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件。

(三)以下人员不得聘用

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

2.正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4.在各级公务员招考和事业单位聘用中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2021年6月16日至6月18日(9:00—17:00),共3天。

2.报名方式:现场报名、资格审查并发放准考证,不接受网上报名。

3.报名地点:贵阳市乌当中学

4.报名须提交材料:

(1)个人简历。

(2)本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、毕业证书(第一学历和最高学历)、学位证书、教师资格证、普通话等级证书等相关证明材料原件及复印件,交复印件1份和1寸蓝底照片3张到招聘小组办公室留存。

(3)公职人员必须提供所在单位出具现实表现材料及同意报考证明原件。

(4)各类与教育教学有关的获奖证书的原件及复印件1份。

(二)资格审查

由招聘领导小组办公室对报名人员的资格条件、相关材料进行审查,并对聘用职位报名情况、通过审查人员名单和报名相关材料进行复审。

资格审查贯穿于整个聘用工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者聘用资格。

(三)笔试

招聘领导小组组织对报考人员进行综合能力测试。采取以下两种办法确定参加面试人员:

1.参加笔试人数多于聘用计划数的,按聘用计划数和参加笔试合格人数1:3的比例,从高分到低分确定面试人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的,同时确定为参加面试人员。

2.参加笔试人数少于聘用计划数的,即达不到1:3(不含1:3)比例的,参加笔试且成绩合格的聘用人员全部确定为面试人员。

笔试时间:2021年7月6日上午9:00—11:30(150分钟)。

笔试地点:贵阳市乌当中学

(四)面试

1.面试方式:面试以试教(微课堂)的方式进行。面试题目内容为现行高中教材,具体面试课题于面试前一天公布在乌当区人民政府门户网站()。

2.面试成绩以百分制计算,按“四舍五入法保留后两位小数”。

3.面试成绩设最低合格分数线为70分。

4.面试时间:2021年7月16日。

5.面试地点:见面试公告。

(五)总成绩计算及进入体检人员的确定

1.面试人员总成绩计算办法。经笔试、面试后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例,计算面试人员的总成绩,即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。

2.各学科职位按聘用计划数从总成绩由高分到低分确定进入体检人员。

3.出现总成绩并列且并列数多于岗位数时,以面试成绩从高到低确定进入体检人员,如出现笔试、面试成绩都相同时需重新进行面试。

(六)体检

进入体检人员于2021年7月24日按照公告通知统一集中,由招聘领导小组办公室组织到指定医院体检,费用自理(带现金)。

政审

招聘领导小组办公室于7月30日对体检合格人员进行政审。

(八)公示

资格审查、笔试、面试、体检、政审环节的结果均逐一在乌当区人民政府门户网站()向社会进行公示,公示期分别为5个工作日。

(九)岗位聘用及工资待遇