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2019山西阳泉市平定县引进急需紧缺普通高中教师

作者: 汪新 发布时间: 2020年04月09日 23:11:06

为进一步推进人才强县战略,创新人才工作机制,加快人才引进步伐,优化教师队伍结构,为全县教育改革与发展提供坚强的人才保证和智力支持,根据《中共山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(晋发〔2017〕14号)和《中共平定县委关于深化人才发展体制机制改革的若干意见》(平发[2018]35号)文件精神,决定面向社会公开引进急需紧缺普通高中教师50名。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

引进急需紧缺普通高中教师50名,其中平定一中10名,平定二中高中部40名,引进人员纳入全额事业单位编制。具体岗位及要求见《平定县2019年引进急需紧缺普通高中教师需求目录》(附件1)。

二、引进对象

全日制一本及以上学历应往届毕业生(一本、硕士研究生、博士研究生)。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正;

(二)本科生年龄在28周岁及以下(1990年6月1日及以后出生),硕士研究生年龄在32周岁及以下(1986年6月1日及以后出生),博士研究生年龄在35周岁及以下(1983年6月1日及以后出生);

(三)研究生不得以原取得的本科学历、学位报名;

(四)具有履行岗位职责所需的知识、专业能力和素质,学历及所学专业与报名岗位要求相符,报名前取得国家承认的全日制毕业证、学位证及教师资格证等证书,应届毕业生的取得时间放宽至2019年7月31日;

(五)身体健康,符合国家公务员录用体检标准;

(六)符合岗位要求的专业等其他资格条件;

(七)具备以下情形之一的,不得报名:

1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生;

2.在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;

3.本公告发布之前党政机关、事业单位已办理录(聘)用手续的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的,被开除公职的,正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

5.受党纪政务处分影响期内的人员;

6.有不良诚信记录的人员;

7.不符合岗位资格条件的人员。

四、引进程序

(一)发布公告

2019年6月10日前在平定县人民政府网站()等媒体平台发布公告。

(二)报名

1.报名方式:网上报名

2.报名时间:2019年6月20日8:00至2019年6月30日17:30(以电子邮件发送时间为准)。

3.报名要求:每人只能选择一个岗位报名(报名之后不得更改所选岗位),报名时请在平定县人民政府网站下载相关表格,填写《平定县2019年引进急需紧缺普通高中教师报名登记表》(附件2)和《平定县2019年引进急需紧缺教师报名诚信承诺书》(附件3)。并将有效身份证、毕业证、学位证、报到证、岗位要求的教师资格证书、专业技术资格证书等证件扫描件与附件2、附件3进行压缩后,打包发送到报名邮箱:pdjkjrcyj@163.com,邮件文件命名为“需求单位+岗位名称+姓名”(如:平定一中高中语文教师张某某)。

其中,2019年全日制应届毕业生,应由所在学校院系出具无违法违纪无处分证明、学籍证明、毕业生就业推荐表、在校成绩单;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)资格审查

资格审核组于2019年6月20日8:00至2019年7月1日17:30对网上报名人员进行资格审核。对审查合格人员,通过邮件、电话、短信等方式发送专业测评通知。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程,如在引进过程中发现报名人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名岗位条件等情况的,一经发现,均取消其资格。

(四)专业测评

1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加专业测评(面试),未按规定时间、地点参加测评的视为自动放弃。测评具体时间、地点另行通知,请随时关注平定县人民政府网站。

2.专业测评方式:以述课与答辩为主。通过面试考察专业能力和素质。

3.专业测评总分值为100分。合格为60分,低于60分为不合格。不合格人员不予引进。

4.拟引进人选:专业测评(面试)成绩按照岗位需求从到低分排序,以1∶1的比例确定拟引进人选,如出现空缺,依据岗位专业测评排名,按岗位空缺名额依次递补。

如岗位需求与报名人数相同,报名人员专业测评必须为合格及以上,否则取消该岗位。

如专业测评分值相同,由专业测评组织单位加试一场专业测评,按加试成绩确定排序。

(五)体检

在指定的县级及以上综合性医院进行体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

未按时体检、放弃体检或体检不合格者,取消考察资格。体检具体时间、地点另行通知,请随时关注平定县人民政府网站。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象,考察内容主要包括考生遵纪守法、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等情况。

拟引进人员若在体检环节或考察环节自动放弃或未通过,按岗位空缺名额依次递补。递补结束,岗位仍有空缺的,取消该岗位。

(七)公示、聘用、岗前培训