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塘沽区开创社区党建工作新局面

作者: 汪新 发布时间: 2021年06月20日 05:22:54


塘沽区开创社区党建工作新局面
 
2004年05月21日07:32 天津日报  

  编者按党的十六大强调,要高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作的新格局。市委对社区党建工作一直抓得很紧,特别是2000年以来,每年都召开一次街道社区党建工作会议,研究采取一系列有力措施,在实践中探索,在创新中推进,取得了明显的成效,走出了一条具有天津特点的社区党建工作的新路子,使全市社区党的建设由整体推进进入到全面上水平的新阶段。日前,全市召开了街道社区党建工作会议,塘沽区委等6个单位作了典型发言。本报从今天开始,将这些成功经验陆续予以刊发。


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  本报讯

  近年来,特别是党的十六大以来,塘沽区委按照中央和市委的部署要求,把加强社区党的建设作为深入贯彻“三个代表”重要思想、巩固党的执政基础、促进城市现代化建设的重要措施来抓,根据新的形势和任务的要求,坚持统揽全局、协调各方,努力把街道社区党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,不断开创社区党建工作的新局面。

  主动适应经济社会的发展变化,加强对社区党建工作的领导。区委建立了区委书记任组长,组织、宣传、民政、劳动等13个部门领导同志参加的社区党建工作领导小组,建立和完善了由街道工委和社区党组织牵头的社区党的建设工作指导委员会、社区党的建设工作联席会。研究制定了《关于加强街道社区党建工作的意见》、《街道工委议事规则》、《社区党建联席会章程》,建立健全了领导干部联系点等11项工作制度,明确了各级党组织抓社区党建工作的目标责任。逐级签订目标责任书,把社区党建工作具体量化为5个方面52项考核指标,抓好年度目标责任制的考核评比。

  树立人才为本的观念,努力建设强有力的街道社区领导班子。积极推进街道社区干部制度改革,使优秀人才进入街道社区。采取“三个一批”的措施,广开渠道,努力把优秀的人才充实到街道社区领导班子。即:竞争上岗选一批。引入竞争机制,对原有的53名街道领导干部全部实行重新竞争上岗,择优选用了39人。公开招聘上一批。在全区范围内公开招考选拔了18名35岁左右、大本以上学历的年轻干部进入街道领导班子,并面向社会招聘了73名大学生充实社区党组织和居委会。交流干部任一批。先后从区属的委办局选派了35名综合素质好、有开拓意识、年富力强的处级领导干部到街道任职,其中6人是委办局“一把手”。把街道社区作为培养锻炼干部的基地,激励街道社区干部开拓进取、奋发有为。

  围绕促进城市各项事业全面协调发展,全面推进社区党建工作。积极为驻区企业服务,促进企业改革发展稳定。针对驻区大企业比较集中、对区域经济发展和社会稳定影响较大的实际,把搞好为驻区企业的服务作为社区党建工作的重要内容。在区委的领导下,成立了由工商、税务等部门和街道社区组成的大企业联合办公室,定期发放服务征询表,走访驻区企业,召开驻区企业联席会议,了解驻区企业的意见和要求,帮助他们解决生产和生活中的实际困难。充分发挥区、街道、社区三级就业服务中心的作用,先后帮助12000多名下岗失业人员实现了再就业。