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碧桂园:党建是企业发展的红色引擎

作者: 汪新 发布时间: 2020年08月26日 09:51:45

中国小康网专题策划 记者 张玉荣

“不忘初心,走好新长征路”公益活动

贵州区域“不忘初心,走好新长征路”公益活动

多年来,碧桂园集团党委坚定“像建好房子一样做好企业党建工作”思路,通过筑牢党建基础,创新党员教育模式,积极推进党群工作一体化。

9月16日上午,碧桂园集团举行“喜迎十九大·焦裕禄精神分享会”,邀请焦裕禄女儿焦守云在碧桂园总部做专题分享,讲述“我的父亲焦裕禄”。这是焦守云第一次走进民企作报告。会后,焦守云接受采访表示:“这个分享会,我讲了几百场了,到民营企业来,还是第一次。碧桂园作为民营企业代表,这样重视党建工作和员工政治思想教育,是非常好的。”

在碧桂园,像这样创新性的党建工作活动形式丰富而多样。随着“非公党建”成为我国党建工作新领域,多年来,碧桂园集团党委坚定“像建好房子一样做好企业党建工作”思路,通过筑牢党建基础,创新党员教育模式,积极推进党群工作一体化。

在碧桂园集团成立25周年之际,碧桂园集团党委荣获“广东省非公经济组织先进党组织”称号。近日,《小康》记者来到碧桂园集团总部,实地参观了解碧桂园党建工作的开展情况。

深耕党建,专职做精

在碧桂园总部大楼党群活动室,《小康》记者发现党建制度上墙,党群宣传栏展示有党群共建工作成果,还有便于党务会议和活动举办的专业会议系统。在活动室一角有一个图书架,摆放着党建书籍、报刊、杂志等。

据了解,碧桂园党委成立已有10年历史,早在2007年3月,顺德碧桂园物业发展有限公司党委成立。2012年6月经上级党委批准,升格为中国共产党碧桂园集团委员会。近年来,碧桂园的党建工作一步一个台阶向前迈进。2014年度确定为党建工作的“建章立制年”、2015年为“文化引领年”、2016年为“深耕发展年”、2017年为“品质跨越年”。

从兼职到专职,集团党群办公室主任高峰的工作转变侧面见证了集团对党建工作的日益重视。“以前都是兼职,2013年12月开始党员志愿者兼职做党群工作,现在集团想把这项工作做精,2016年开始设立专职。”高峰向《小康》记者介绍,除了5名专职党群工作人员,集团招募了13名党员志愿者作为兼职干事参与日常党群管理工作,进一步壮大了党群工作骨干队伍。兼职干事以不带薪、不占编、不影响本职工作的“三不原则”,服务集团党委以及下属党组织。

历年来,碧桂园上下协力,组织策划了大量丰富多彩、有声有色的党建活动,不断扩大党组织的影响力和号召力,而且因党委班子与集团高层管理成员“交叉任职率”100%,工作开展非常顺利。“党建活动不是党组织关起门来自己搞,而是联动群众组织一起搞。”高峰说碧桂园利用全国布局的优势,2016年为纪念长征胜利80周年就策划了“不忘初心,走好新长征路”系列公益活动。

全面覆盖,有效覆盖

碧桂园集团业务遍布海内外,如何解决党员分布广、流动大,党建工作中跨区域、跨层级、跨领域等多方面问题?对此,碧桂园集团不断探索着新型化党员管理方式。集团定期梳理党员信息,通过网上组织关系接转系统、碧桂园人力NC系统、碧桂园“党工团志”APP掌握集团党员个人基本信息、在职情况、分布情况、党费交纳情况等资料,确保党员信息准确、动态更新。

对于上万党员,在册党员2899人,碧桂园怎么把党员信息集中,有效转接跟踪党员流动?高峰说,近期开发的碧桂园党员信息智能采集系统能把党务管理与人力信息进行对接。“所有党员信息自动归到党员信息智能采集系统里面,从一个区域到另一个区域,党员信息会在系统中及时转接。来了几个党员,支部书记也便心中有数了。”

党费又是如何收取?“党工团志”APP便是一个有效抓手。“以前要三个月,党委办公室成员每个人对接几个支部,支部委员再对接下面几个项目,分别去收党费。现在就相对方便了,党员可以自己登陆APP,微信提醒交纳党费,再没有交便再有提醒。”总体来说,有了这些新型化系统和工具,高峰觉得党员管理工作相比以往顺畅了许多,不再是“废了半天劲就为了解来的是不是党员”。

“只要工作拓展到哪,党组织就建设到哪。”高峰介绍说,碧桂园党建工作已经实现了基本全覆盖,实现了习总书记所说的抓好党的组织和党的工作 “两个覆盖”,而且是有效覆盖。