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阳泉:用好“六字”工作法 做细做实对县(区)

作者: 汪新 发布时间: 2020年07月15日 18:27:16

  原标题:阳泉:用好“六字”工作法 做细做实对县(区)纪委监委调研工作

来源:山西省纪委监委网站

  近期,阳泉市纪委监委全面对标对表省纪委监委,用半个月时间完成了对五个县(区)纪委监委和经济技术开发区纪检监察工委的全面调研工作。调研中,紧紧围绕29个调研重点,即“五看”政治表现、“四看”两个责任落实、“十看”履职尽责、“三看”班子建设、“七看”干部队伍建设,用谈、听、查、访、研、改“六字”工作法,精准掌握县(区)纪委监委班子建设、队伍建设、履行职责和乡镇(街道)纪检监察工作情况,切实发挥调研传导压力、发现问题,督促整改、帮助指导的作用,一体推进市县乡三级纪检监察工作高质量发展。

  一是深入“谈”。市纪委监委主要负责人任调研组组长,带头与平定县、盂县县委书记进行调研谈话,市纪委副书记与郊区、城区、矿区区委书记进行调研谈话,压紧压实“两个责任”,对支持和保障纪检监察工作提出要求;两个调研组各自分成4个小组,与县(区)纪委监委班子成员、内设机构负责人、乡镇纪委(街道纪工委)书记谈话,重点了解班子建设、队伍建设、基层纪检监察存在的不足,核实资料查看过程中发现的问题,特别是对乡镇(街道)纪检监察工作和派驻纪检监察工作情况进行全面摸底了解。

  二是认真“听”。调研组认真听取县(区)纪委书记工作情况汇报,把握县(区)纪检监察工作脉络,了解特色亮点,同时聚焦29个调研重点,坚持边听边思边问,着重找差距找不足,并认真剖析原因,看是能力素质的问题,还是工作作风的问题;是不敢担当的问题,还是方式方法的问题;是有章不循的问题,还是制度漏洞的问题。

  三是过筛“查”。调研组根据分工,对班子建设、队伍建设、日常监督、审查调查、案件审理等各方面资料进行过筛式检查、分析、研判,精准发现县(区)纪委监委在会议组织、后勤保障、制度执行、程序流程、案件质量、办案安全、机关党建等方面与省、市纪委监委标准规范、工作要求的差距和问题。

  四是下沉“访”。调研组中2个小组深入基层检查、访谈;1个小组深入县(区)纪委监委审查调查谈话点和乡镇纪委(街道纪工委)谈话场所了解运作情况,着重发现办案安全和“走读式”谈话规范化运行方面的问题;1个小组随机对2名班子成员或内设机构负责人进行家访,重点了解8小时之外的生活情况,了解廉洁自律情况。

  五是深度“研”。对听取汇报、查阅资料、个别谈话、干部家访、实地走访、问卷调查发现的问题,充分发挥调研组内对口业务骨干优势,对标对表省纪委监委要求,进行“头脑风暴”,开展讨论研究,剖析基层纪检监察规范化建设的短板和不足。经过梳理汇总,共发现问题8个方面205条,特别是发现了日常管理不规范,干部监督工作创新不足,对“关键少数”的查处力度不够,审查调查人员安全意识还需增强等共性问题。

  六是督促“改”。坚持把调研过程作为现场教学、现场示范的过程,不仅当场发现、当场指出问题,而且面对面、手把手传授正确工作方法。调研结束后,形成了县(区)纪委监委“班子画像+问题清单+调研报告”,经市纪委常委会议研究,向各县(区)进行全面客观反馈,并从干部素质提升、深化乡镇(街道)纪检监察工作、加大规范化建设和监督审查调查力度、激发队伍活力等方面提出改进意见,督促其建立问题清单、责任清单、整改清单、时限清单,切实以问题整改的实际成效推动县(区)纪检监察工作高质量发展。(阳泉市纪委监委)