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開展“全員參與式”述職打造黨建工作新模式

作者: 汪新 发布时间: 2020年04月14日 02:34:00

原標題:開展“全員參與式”述職 打造黨建工作新模式

  開展黨組織書記抓黨建述職評議考核是壓實管黨治黨政治責任、夯實基層黨建基礎的重要舉措。在當前新冠肺炎疫情防控仍然復雜嚴峻的態勢下,根據中央組織部、中央統戰部關於基層黨建述職評議考核的有關要求,全國工商聯創新方式,借助現代信息技術手段,通過全國工商聯“信息共享與即時對話平台”,召開機關部門、直屬單位和直屬商會黨組織書記抓黨建述職評議考核會。這種創新、開放、共享、高效的述職方式,既達到了考核評議、研判打分、推優評先的目的,同時,又為全體與會人員積極有效融入會議、交流黨建工作搭建起平台,在述職說明、點評發言、互學互鑒中統一思想、提高認識、共同提升,使得述職會成為一場全員參與推動黨建高質量發展的學習會、宣傳會、鼓勁會,取得了良好的效果。

  一、會議基本做法

  習近平總書記在黨的十九大報告中指出,“領導十三億多人的社會主義大國,我們黨既要政治過硬,也要本領高強”,“要增強改革創新本領,善於結合實際創造性推動工作,善於運用互聯網技術和信息化手段開展工作”﹔在中央和國家機關黨的建設工作會議上又指出,“要緊扣機關黨建時代特點和黨員思想行為特征開展工作”,“積極探索信息化條件下開展工作的新載體新路數”。適應當前新冠肺炎疫情防控形勢,盡量減少人員聚集、避免人員接觸,我們不拘泥於傳統的“現場會”“視頻會”模式,大膽創新,借助現代信息技術手段,通過遠程網絡通道,搭建起綠色開放的信息共享與即時對話平台。會前廣泛聽取意見建議,精心制定好會議安排、設計好會議流程,既考慮到述職方式的優化,也考慮到領導點評時間的靈活掌握,同時又兼顧到民主評議人員的參與度﹔按照機關部門和直屬單位每個黨組織書記30分鐘、直屬商會黨組織書記20分鐘的安排,工作人員定時發布述職報告、黨組織書記先進行述職說明、參會人員隨即發言點評、最后會領導點評,會議一環扣一環,有序推進,節奏緊湊﹔會后快速便捷收集相關資料,歸檔保存。

  二、會議主要特點及成效

  從會議實際情況和與會人員的反饋來看,我們通過“即時對話平台”召開的會議,達到了“全員參與”的實際效果,具體有如下幾個主要特點。

  (一)搭建開放平台,會議參與面廣。這一創新的會議形式,可以不受空間限制,隻要有一部移動通訊設備或聯網辦公電腦即可靈活參與﹔打破了傳統模式逐個發言的時間限制,與會人員共享會議時間,可同時在線發言,發言時間更加充裕﹔評論發言對全體參會者開放,不同角度的評論相互交融,點評更加全面充分﹔並且相比較於傳統的現場發言、視頻發言,“文字發言”效率更高、表達更深入、可理解性更好,也更便於收集歸檔、避免了資源浪費。會議過程中,各黨組織書記述職后,機關黨委委員、紀委委員、其他黨組織書記及黨員代表均踴躍發言,黨組成員、會領導認真點評,參與度非常高,3天半時間裡共有130余人參加,評論發言達1000余條,有些黨組織書記述職后的互動發言達40余條,切實呈現出全員參與、真正融入的良好態勢。

  (二)創新展示方法,會議質量高。在新的會議模式中,述職人員不再是僅僅“帶著嘴”讀給大家聽,而是要將本人述職報告和黨組織工作總結以文字形式直觀呈現在大家面前,同時還要結合實際對述職報告進行高度凝練、個性化的說明﹔參會人員也不再只是“帶著耳朵”聽別人講,而是要認真閱讀文稿,深入思考,然后形成相對嚴謹且有深度的發言。一些參評的同志說,“由於是文字呈現,更加謹慎規范”。這既是對黨組織書記工作水平的直接考核,也是對參會人員能力素質的現場檢驗,更是對對廣大黨員干部的一次實戰鍛煉,這就要求述職書記及參會人員必須認真做好會議准備。有些黨組織書記在會議即將開始前還在不斷修改完善著述職文稿,確保了會議的高質量召開。

  (三)實時交流互動,達到了思想統一。新的會議模式真正為大家提供了全面展示自身黨建工作、深入學習交流的平台載體。通過述職、發言和黨組成員、會領導有針對性的點評引導,大家在同一個平台上學習交流經驗做法,對比亮點特色、點出短板不足、研究改進措施,促進了對全年黨建思路,以及機關部門、直屬單位、直屬商會不同類型黨組織的定位、職責思想認識的統一。大家一致認為,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨的政治建設為統領,以創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”為牽引,以黨建“六好”工作機制為抓手,針對自身黨組織不同的職責和定位,切實提升學習力、組織力和約束力,全面推動全國工商聯黨的建設高質量發展,帶動黨員干部隊伍建設,促進“兩個健康”和工商聯工作高質量發展。