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2021年广州市人力资源和社会保障工作要点

作者: 汪新 发布时间: 2021年03月26日 01:17:24

  2021年全市人社工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神,坚决贯彻落实市委“1+1+4”工作举措和市委、市政府工作要求,坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,全力促进就业创业,深化社保制度改革,畅通人力资源要素流动,打造技能人才强市,构建和谐劳动关系,全面建设人才集聚和民生保障新高地,推动全市人力资源社会保障事业高质量发展,助推我市“十四五”开好局、起好步,为广州加快实现老城市新活力,以“四个出新出彩”引领各项工作全面出新出彩,为全省打造新发展格局战略支点发挥重要支撑作用,在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌中勇当排头兵作出新的更大贡献。

  一、毫不动摇加强党的全面领导和党的建设

  (一)旗帜鲜明讲政治抓政治。严格落实“两个维护”的各项制度机制,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以过硬政治能力把旗帜鲜明讲政治落到实处。严守政治纪律和政治规矩,严格尊崇党章党规党纪,自觉接受党组织和党员的批评监督。

  (二)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。全面落实“第一议题”制度,认真抓好党组理论学习中心组学习,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断学习、不断实践、不断领悟,深入开展“大学习、深调研、真落实”,切实把党的创新理论转化为推动人社事业高质量发展的实践力量。建立健全“不忘初心、牢记使命”制度机制,不断巩固深化主题教育成果。

  (三)履行全面从严治党主体责任。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,层层压紧压实管党治党政治责任,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。坚持大抓基层大抓支部,稳步提升基层党组织组织力。落实好意识形态工作责任制,守好意识形态安全“南大门”。广泛开展精神文明创建工作,汇聚向上向善力量。

  (四)营造风清气正的政治生态。持之以恒正风肃纪反腐,坚持反“四风”与树新风并举,持续纠治形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担。抓好经常性纪律教育,开展好纪律教育学习月活动。强化监督执纪问责,加大对顶风违纪行为查处力度,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。持续深化市委巡察反馈问题整改落实。

  二、坚定不移推动实现更高质量更充分就业

  (五)完成好就业目标任务。始终把“稳就业”“保居民就业”作为最大的民生,按照全面强化稳就业要求,全力确保就业形势稳定,实现全年城镇新增就业22万人;本市生源应届高校毕业生就业率达90%以上,特困家庭高校毕业生就业率100%;城镇登记失业率控制在3.5%以内。做好迎接省对我市2020年度就业工作考核。

  (六)实施更大力度就业优先政策。强化就业优先政策,构建部门协同联动促进就业的大就业格局,扩大就业容量,提升就业质量,促进充分就业。出台“进一步稳定和扩大就业”3.0版本,完善就业创业补贴和创业担保贷款制度,修订就业失业登记管理办法,做好到期政策有序调整衔接。用足用好就业补助资金。实施失业保险稳岗返还政策。

  (七)突出抓好重点群体就业。以高校毕业生、异地务工人员、中年失业人员、就业困难人员等为重点对象,分类帮扶,因人施策。促进高校就业信息共享,建立人力资源机构、创业孵化基地、高校结对服务机制。开展公共就业援助和服务,大力开发公益性岗位托底安置,确保零就业家庭动态清零,创建国家级充分就业社区。继续做好失业保险扩围工作,更好保障失业人员基本生活。加大异地务工人员“三稳”力度,开展“南粤春暖”“春风行动”等专项活动,稳定岗位,支持异地务工人员就地就近就业。做好随军家属就业安置工作。

  (八)促进多渠道灵活就业。搭建公益性与市场化相结合的灵活用工供需对接平台,促进灵活就业和新业态就业,建立支持企业“共享用工”机制,积极完善适应灵活就业新需求的就业服务模式。